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    南通市大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司人員招聘簡章
    2019-12-10

    南通市大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱大數(shù)據(jù)集團)是市屬二類企業(yè),主要承擔智慧城市建設(shè)及大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營、維護,信息化產(chǎn)業(yè)項目投資等工作。

    根據(jù)工作需要,本次集團共招聘1名工作人員。具體方案如下:

    一、招聘原則

    堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

    二、招聘的基本條件

    1. 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品行端正;

    2. 享有公民的政治及民事權(quán)利;

    3. 具有國家承認的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;

    4. 年齡在197911日以后出生,身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

    5. 有下列情形之一的,不得報名參加公開招聘:

    1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

    2)受處分期間或者未滿影響期限的;

    3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

    辦公室副主任兼財務(wù)經(jīng)理崗位1人,要求40周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,財務(wù)財會類專業(yè),具有較高的政治思想素質(zhì)及組織協(xié)調(diào)能力,較強的文字功底、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能吃苦,熟悉財務(wù)管理等方面專業(yè)知識以及工作流程,具有財務(wù)類中級以上職稱。具備財務(wù)類高級職稱的年齡可適當放寬。

    四、程序方法

    (一)發(fā)布簡章

    通過南通市國資委網(wǎng)站及南通市大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章,公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

    (二)報名和資格審查

    應(yīng)聘人員在20191220日下午5點前通過網(wǎng)上報名(郵箱:hl@ntbdg.com),并報送相關(guān)書面材料;由大數(shù)據(jù)集團根據(jù)簡章規(guī)定和有關(guān)要求,對報名人員進行資格審查。如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

    (三)適崗評價

    崗位報名人數(shù)超過1:10的進行適崗評價,適崗標準進行評分,滿分為100分,成績未達60分合格線的,則為不合格。適崗評價包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷和任職情況及工作業(yè)績、獎懲情況等方面。崗位報名人數(shù)低于10人進入筆試。

    (四)專業(yè)考筆試

    報名并通過資格審查人數(shù)不低于3人方可進入筆試程序??己藘?nèi)容及形式根據(jù)崗位特點進行設(shè)定。主要對應(yīng)聘人員進行專業(yè)性及綜合性知識評價??己藵M分為150分。成績未達90分合格線的,則為不合格。

    筆試成績按1:5的比例進入面試程序(達不到5人的按實際人數(shù)進入面試程序)。

    (五)面試

    面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點進行設(shè)定。面試滿分100分,合格分數(shù)線為60分,成績由高到低排序。具體面試時間、地點另行通知。

    (六)考察

    面試合格的應(yīng)聘人員,按按筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績,并由高分到低分按11的比例確定考察人選,重點考察報考對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。若出現(xiàn)考察對象不合格時,由大數(shù)據(jù)集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位可以空缺或是否遞補。

    (七)體檢

    對考察合格對象安排體檢,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄資格的,由大數(shù)據(jù)集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補。體檢時間地點另行通知。

    (八)公示、辦理錄用手續(xù)

    體檢合格者確定為擬錄用人選,在南通市國資委網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),對反映問題影響錄用的,不予錄用。錄用者試用期3個月,試用期滿,組織綜合考評。考評合格的,予以正式錄用,簽訂勞動合同;不合格的,取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄用資格。對取消公開招聘資格、錄用資格或主動放棄資格的,由大數(shù)據(jù)集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補。

    五、咨詢電話

    本簡章由大數(shù)據(jù)集團負責解釋,咨詢電話:051381106515。

    六、實施與監(jiān)督

    本次公開招聘,由大數(shù)據(jù)集團組織實施,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責任。

    為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0513-81105061。

    附件1:崗位簡介

    附件2:報名表


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